博士後研究員的學術職涯規劃：學術論文期刊發表的最佳策略

近年來，有許多博士後研究員向我們詢問：究竟什麼樣的出版方式對博士後職涯發展最有幫助，以及如何處理他們與實驗室或上司之間的紛爭。因此，接下來兩期的文章將探討這類的問題。

在科學領域中最佳的論文發表策略為何？

許多年輕的科學研究員在找尋最佳論文發表方式的過程中，常常會得到相互抵觸的建議。

每一代的新手研究員都面臨著類似的問題：我該多發表幾篇小型論文，還是專注發表一篇大型論文在高影響指數的期刊上？對於職涯發展與獲得研究補助的機會而言，論文發表策略會帶來什麼影響？個人學術著作列表是否有益於非學術類型的職涯發展？

決定論文最佳發表策略以前，務必先確定自己想從事何種工作

您未來想在大學擔任教授或是行政職員？還是預計進入業界或政府部門？

一般而言，博士生與博士後研究員多半欠缺個人職涯發展的明確規畫。統計數據顯示，雖然大多數的博士後研究員（高達75%）都想要進入學術界發展，卻有高達90% 至95% 持有博士學位的人最終會在學術界以外的領域就業。

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若您想成為教授，個人學術著作列表是極為重要的資產

為了成為一名教授，您必須致力於打造「卓越」的學術著作列表。

而不同的學術領域對於「卓越」都有不同定義，例如：對某些領域來說，出版一本鉅作比發表多篇論文來得重要；在其他領域中，會議論文是最至關重要的個人學術優勢；在生命科學領域則最重視是否能在高影響指數的期刊上出版論文，以及論文被引用次數的多寡。

然而，許多大學還會要求其他的過人表現，例如：教學卓越、國際移動力（international mobility）、獲得研究補助的能力等等。

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若您打算進入業界，學術著作列表有助於突顯您的專業技能

若您有意進入製藥產業工作，這時學術著作列表也許可以為您加點分。然而，著作列表只是次要條件，您具備的專業技術與在校所學的能力才是重點。

企業尋找的人才通常具備下列三點特質：兼具企圖心與能力、具備某種技術經驗、有成為團隊領導者潛力的年輕研究員。個人著作正好能突顯您的企圖心與執行研究計畫的能力。

若您打算進入企業，或是成為創業家，那就更有必要學習成為領導人的重要技能。

若不打算從事與研究相關的工作，個人學術著作列表可能會造成反效果

學術著作列表可能會不利於應徵非學術性質的工作，因為這會讓人產生「您在學術界象牙塔裡待了很久」的印象，也容易讓人認為您是在學術界四處碰壁後，只好退而求其次來這裡求職。

換句話說，建議您事先準備為何放棄美好的學術前程的理由，因此被問到這個問題時，才不會措手不及。

期刊影響指數的高低代表什麼意思？

期刊影響指數高低究竟代表什麼意思？其實答案見仁見智。在某些研究領域中，頂尖期刊的影響指數可能只有4以下，而在其他領域則可能超過20，例如：國際頂尖免疫學期刊（Nature Immunology）。

依照經驗來看，生物醫學期刊建議採用如下的影響指數標準來區別：影響指數低於1代表「過低」；1–3代表「低」；3–5代表「中等」，5–10代表「高」；高於10代表「頂尖」。

該在著作列表上放一大堆低影響指數期刊的論文嗎？

在某些專業學科中，尤其是臨床研究相關科系，個人著作列表上十分容易出現一大串影響指數極低的期刊論文著作，例如：外科學、內科學、皮膚學等領域的論文。這些著作可能只包含了一頁的臨床案例、簡短的回顧文章、立場報告。

至於您該不該放上這些作品，答案十分明確，也就是：您必須先確定自己打算進入這些領域工作，才有必要這麼做。不過，有一個情況倒是例外：申請補助研究計畫的時候，如果審查人不是臨床醫師，這樣的著作列表反而會扣分，但如果審查委員大多是臨床醫師，他們往往會給予讚賞。

如果您心存疑慮，建議列出高影響指數期刊的論文著作為佳。

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