如何與指導教授互動良善、得到論文研究的幫助？

該如何與指導教授互相配合、建立起良好關係？

“我的指導教授個性與我不合、要求和我不同，該怎麼辦？我要如何與指導教授互動得體、妥善拿捏分寸？”

某些指導教授可能有許多的堅持與原則、也可能較為敏感、又或者是貴人多忘事，不小心弄丟您的草稿，忘了給您回饋。

以下的建議可以幫助您與他們維持良好的互動。

您的指導教授給您建議時，就算心中有不滿，也不要顯露出來

指導教授自然術業有專攻。他們在高成就的大學、研究所、與學術界花了多年的研究，能夠受聘是因為他們有相當程度的專業表現。

即使您的指導教授不是您領域的專家，他們也一定有值得學習的地方。

學術人了解他們的學科，他們對領域的參數、論點有一定的了解，知道什麼熱門，什麼冷門。如果您思考的議題是「社會階級」，而您的指導教授卻提出了「性別如何？」的考量，這時不需要有多餘的想法，只需要試著接話，並試著接續提問，或者離開後，獨自做一些閱讀和思考。

您當然不一定要照單全收，但您必須要考慮建議的可能性；不要因為建議和您的視野不符，就立刻否決它，反而讓自己的研究失去了更有全面性考量的可能。

去思考針對您寫作的任何建議，尤其是論文篇章的評論至關重要。如果您的指導教授建議您做某事，您可以去執行，或者解釋為什麼您沒有那麼做。不要直接忽略它，這會讓指導教授覺得不受尊重，且讓團隊無法好好合作。

不要預設您的指導教授理解能力很差

他們的事業是建立在您領域中的專業閱讀與寫作上。

所以，如果他們對您的文章下了評語：「我不了解您這裡想表達什麼」，這是因為您寫得不清楚、內容無效，不是因為他們不了解複雜的概念或語言。在被審閱者拒絕之前，所有的評論都是必經且良好的把關過程。

不要覺得您的指導教授很閒

指導教授一般會協助一群研究生撰寫論文，而您只是其中之一。

指導教授平時相當的忙碌，除了固定每周的教學時數、備課、改作業，還得完成學校規定的行政時數，此外還得抽空指導研究生論文。因此，倘若指導教授與您的會面遲到、未能在允諾的時間內回覆您的問題、或是每次與您的討論都只停留一下下，也請體諒一下指導教授的難處。

您的文章是否不夠完整？

當您將草稿交給指導教授時，請確認草稿內容要周延。

草稿是一篇完整、有連續性的文章，以句子組成，且經過校對。內容不含註解或是提問，而且章節一定是完整的，字體大小跟字型統一，若您有引用參考文獻，請務必將參考文獻一一列出。

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不要誤會指導教授的角色

編輯寫作、更正標點符號、搜尋研究文章、確認好論文口試的重要日期、找好領域重要的文獻清單，等等諸如此類的事情，都應該自己全部打理完善。指導教授會被學校雇用是因為他們在專業領域的專長，不是被聘來全程照顧研究生的。簡而言之，指導教授就是老師，義務是從旁引導和修正，不是打理瑣事的助理。

任何會影響個人與指導教授合作研究過程的狀態，都應該要開誠佈公

您的私生活當然不需要向指導教授交代，但如果有些個人的特殊情況，進而會影響到您跟指導教授研究的發展，則不該隱瞞。

比如，任何難以控制的疾病可能會影響論文的進行；某些重要生活事件或承諾可能影響論文的進度；您的計畫設計或在執行上遇到的困難；又或者是您缺乏論文研究必須要有的技巧等等。

讓指導教授知道這些事情可以幫助他們更了解您，並更能依據您的狀況來協助您，甚至可能可以在學校方面為您爭取相關權益。

您是否懂得感謝指導教授？

對許多指導教授來說，論文指導是件吃力不討好的事。

單單被放在論文致謝的中間，相對於三年的指導，是微不足道的。在每次會面的最後說謝謝，或當指導教授對您寫作有所評論時說謝謝，會是個很窩心的舉動，即使您只是出於禮貌。

您甚至可以在您把論文全文初稿放到您指導教授桌上時，同時附上巧克力、咖啡等。我們都很清楚審閱初稿是很費力的，一定要懂得感謝。

您身為作者，難免有時會對指導教授有情緒，但指導教授也是一樣的。不過，除了情緒，他們還有專業的能力以及權力；他們也會替畢業生寫推薦信。如果您與指導教授溝通不良，一旦彼此共事不順利，則很可能無法在截止日期前繳交，相對所呈現的論文寫作品質也不會太好，對未來的推薦信內容可就是一大損失。

總結以上，這些都是與指導教授互動中很基本的細節，也非常實用於未來進入業界或一般產業。

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